SESION 2
¿ QUE ES LA DISCRIMINACION?
La discriminación es una forma de violencia
pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque en
una agresión física. Quienes discriminan
designan un trato diferencial o inferior en cuanto
a los derechos y las consideraciones sociales de
las personas, organizaciones y estados. Hacen
esta diferencia ya sea por el color de la piel,
etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología.
Los individuos que discriminan tienen una visión
distorsionada de la esencia del hombre y se
atribuyen a sí mismos características o virtudes
que los ubican un escalón más arriba que ciertos
grupos. Desde esa “altura” pueden juzgar al resto
de los individuos por cualidades que no hacen a
la esencia de estos. Muchas veces este rechazo
se manifiesta con miradas odiosas o con la falta
de aceptación en lugares públicos, trabajos o
escuelas, acciones que afectan a la persona
rechazada.
El prejuicio a cierto tipo de comunidades hacen
que los individuos que pertenecen a estas sean
prejuzgados antes de ser conocidos. Son
generalizados y rechazados. La intolerancia, el
rechazo y la ignorancia en la mayoría de los
casos son determinantes para el nacimiento de
conductas discriminatorias.
Las creencias populares pueden convertirse en
propulsoras de odios. Los judíos son avaros, los
gitanos ladrones, los coreanos sucios, el que
tiene tez trigueña es cabecita, los bolivianos sin
inmigrantes ilegales. Los individuos que son
afectados por estas clasificaciones no son
valorados por virtudes sino por características
secundarias que no determinan sus cualidades
como ser humano. Estos ejemplos son crueles e
injustos pero son los clásicos dentro de nuestra
sociedad.
COMPETENCIAS GENERICAS Y SUS ATRIBUTOS:
*Sustenta una portura personal sobre temas de interes y relevancia general, considerando otros puntos de vista de manera critica y reflexiva.
- Reconoce los propios prejuicios, modifica sus puntos de vista al; conocer nuevas evidencias, e integra nuevos conocimientos y perspectivas al acervo con el que cuenta.
*Mantiene una acttitud respetuosa hacia la interculturalidad y la diversidad de creencias, valores, ideas y practicas sociales.
- Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democratico de igualdad de dignidad y derechos de todas las personas, y rechaza toda forma de discriminacion.
- Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integracion y convivencia en los contextos local, nacional e internacional.
*Participa con una conciencia civica y etica en la vida de su comunidad, region , pais y el mundo.
- Toma decisiones a fin de contribuir a la equidad y desarrollo democratico de la sociedad.
COMPETENCIAS DISCIPLINARES:
*Evalua la sprincipales estratificaciones de una sociedad y las desigualdades que induce.
*Interpreta fenomenos actuales a partir del analisis de sus raices historicas.
*Valora los vinculos entre la divercidad geografica y la divercidad cultural.
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